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管理者必读 2008-01-28

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管理者不要说话，而要去听话。
因为你说的他们不会干，他们自己说的自己会干。
人都会积极去兑现自己的承诺。
老板一定不要太忙，你忙，光琢磨事，哪有时间琢磨人？
你一个点子，后面一帮人跟着你忙活。
要成长就避免不了跌倒，要给员工犯错的机会。
员工犯错误不可怕，要分清错误是行为的还是素质的。
管理着瞪着眼睛发现每个人干事。员工之所以走了，因为他表演了没人看。
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