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姓名: | 许振远 |
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领域: | 人力资源 生产管理 企业文化 领导艺术 礼仪培训 |
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地点: | 广东 深圳 |
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签名: |
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从前有个人养了一只猫,这只猫每天负责捕捉主人家里的老鼠。一天,主人突发奇想,要引入先进的管理经验对这只猫进行考核。于是,他对这只猫说:你每天必须捉一只老鼠,捉住老鼠奖励一块牛肉,捉不住则饿一天,不许吃饭,也就是进行处罚。这只猫没有办法,主人交待的事情也不能不做。于是他捉住一只老鼠,但没有吃掉它。而是和蔼可亲地对老鼠说,你不要怕,我也不吃你。以后你只要出来走一圈,让我捉住,我叼到主人面前一放就行。我获得牛肉二人平分。 于是猫和老鼠和平共处,猫能顺利完成主人制定的目标,并得到奖励,老鼠也能生活下去。试从企业管理的角度说明: 一、主人制定的考核目标是否正确? 二、奖罚措施是否得当? 三、如果你是主人应当如何设定此目标? ![]() 精彩一起创造! |
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