姓名: | 闳博 | |
领域: | 人力资源 企业战略 市场营销 | |
地点: | 河南 郑州 | |
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对领导力的认识有很多种,但,一致公认领导力首先是一种影响力.是在领导者与被领导者之间体现出的一种吸引、推动、限制等的力量,这种力量是无色无味、无声无形,但,缺具有巨大的影响,能够对团队以前进的力量。 马斯洛是是美国著名心理学家,第三代心理学的开创者,人本管理之父,基本上每一个商科的大学毕业生都知道他的需求层次理论,他是智商高达195的天才,伟大的先知。马斯洛作为一名心理学家,在管理领域中也曾做出积极的探索,并在人本管理思想、团队领导艺术、顾客营销模式、雇员管理模式、与领导相处模式、企业评判模式等方面有与众不同的论述。通过其论述,为我们展示了一个综效协同的组织形象,是企业家和所有员工的共同期待。 闳博基于对马斯洛先生的崇敬和热爱,本人结合多年企业经营管理的实践,依据人性的需求层次,提出领导力金字塔理论,希望可以帮助更多的领导在迷乱的社会里,去伪存真、删繁就简、追本溯源,掌握领导力的核心和基础。 |